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      三友氯堿公司黨委凝心聚力 建強黨建“品牌”

          連日來,氯堿公司黨委健全黨建制度,夯實黨建基礎管理,明任務、重考核,創新黨建工作模式,強化黨建引領作用,建強黨建“品牌”,凝聚公司發展合力。

          強基礎,明任務。公司健全制度管理規定,制定《黨建工作2+1考核辦法》《家和孝企業文化建設方案》《愛·獻禮三友20年主題活動方案》,完善《宣傳報道管理辦法》,在黨建管理上有要求、有指導、有措施,創新黨建考核模式,不定期組織對標學習,總結提煉支部特色,形成“一支部一特色”的黨建品牌建設,并在公司內部應用推廣,黨建管理實現規范化、標準化。同時,公司黨群部門與基層支部實行月度“一對一”幫扶機制,點對點進行具體指導,完善各項臺賬材料,夯實黨建基礎管理。

          強管理,聚力量。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神、黨章黨規、么總系列重要講話等組織學習,創新學習教育模式,以“內部學習+外部交流+定點督導”三種形式,查問題、補短板、促提升,以基層黨支部為中心,讓黨員作“主角”。組織開展“兩學一做我先行·支部書記賽黨課”“愛·獻禮三友20年”等系列主題活動,激發黨員活力;組織“不忘初心 牢記使命”黨員紅色教育和參觀學習,拓寬黨建工作思路;堅持按照“完善功能、一室多用”的原則,實行支部硬件升級改造,加強黨建陣地建設。選樹典型,評選金牌員工112名,發揮典型示范引領作用。

          強文化,促發展。弘揚三友企業精神,加強企業文化創建活動,全面實施“2233”工程,組織推廣微視頻、微電影,以故事分享會、文化感言、愛心幫扶活動,激發職工愛企情懷,同時,將愛輻射社會,慰問22名孤寡老人、關心高淑珍愛心小院,將企業文化延伸傳遞,達到文化育人、文化強企的目的。同時,公司新增《氯堿報》,打造網宣、電視、報紙等一體化宣傳格局,暢通學習渠道。購置500余本書籍發放到基層,提升黨員學習力,加強黨建文化建設。組織“我的三友我的家”“我是演說家”“干部管理論壇”等特色文化活動,為公司發展提供有力的文化支撐。

          經驗推廣:激發黨員的責任感和使命感,繼續深化落實基層黨支部“兩學一做”學習教育。讓文化學起來、支部熱起來、黨員動起來、制度嚴起來,通過各種舉措,讓基層黨支部的每個細胞都健康起來,把黨支部、廣大黨員的學習態度、學習力度、學習深度作為“黨員示范”的重要依據,推進學習教育工作制度化、常態化建設,真正讓黨建工作強起來,成為企業轉型升級、質量發展的助推器。

       
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